2020年7月28日，商业管理学院班子成员及各专业主任、毕业班辅导员参与在线视频会议，专门研究2020届毕业生就业推进工作。会议由朱永华书记主持。

朱永华书记首先传达教育厅7月27日全省高校就业推进工作协调会视频会议精神及学院党委就业推进工作要求。重点提到：2020届毕业生就业工作既要保就业数量，完成年初制定的就业率目标，又要全面压实主体责任、多措并举，保证就业质量。在稳步提升总就业率的前提下，针对未就业学生情况实施“一生一策”，重点关注就业困难学生，积极联系合作企业，持续提供就业信息，推动2020届毕业生顺利就业。同时，要高度重视动态管理就业数据，严格执行“一日一报”制度，百分之百核实毕业生信息以及用工企业信息，确保就业数据真实、有效，确保毕业生及用人企业联系人通讯畅通，在积极配合上级主管部门就业数据核查工作的同时，不断提升总就业率、省内就业率以及毕业生就业质量，尤其是针对2020级新生未来就业安置工作，未雨绸缪、提前安排，持续推进深度校企合作，做好订单、定向、定制培养，按新生总人数的25%实施订单培养工程。

会上，李艳秋副书记汇报了各专业就业数据、目前存在的主要问题以及后续的改进方向，尤其是针对未就业学生、就业有变动学生提出具体要求，进一步明确未来三周的工作重点，全面提升我院2020届各专业毕业生就业率。

会议结束前，陈强院长对下一步的就业推进工作做出具体要求，一是要压实主体责任，实施三级联动，班子成员、专业主任、专业教师及毕业班辅导员各司其职，针对未就业毕业生、就业工作变动毕业生，真正做到了解情况、解决问题、负责就业推荐；二是明确目标责任，结合年初目标责任状签订的就业率以及目前学院党委要求达到的总就业率，保质保量、真实可靠、及时全面的完成就业推进工作；三是加强校企合作，在推进2020届毕业顺利就业的同时，研究订单班、冠名班等形式的合作方式，全面推进各专业订单培养工程。

本次就业推进工作视频会议的召开，进一步强调了疫情期间我院就业安置工作的重要性、紧迫性，在梳理现存主要问题的同时，制定切实可行的推进方案，有力推动我院2020届毕业生就业安置工作再上新台阶！