为深化“红心铸匠・新茶暖城”校企党建共建内涵，承接2026年职业教育活动周技能成才宣讲成果，推动“请进来 + 走出去”育人闭环落地，5月19日，连锁经营与管理专业党支部组织700CC订单班学员走进沈阳太原街万达门店及企业总部，开展“党员示范优环境，学徒先锋求突破”工匠摇篮岗位实践启动活动。校企双方党员代表及订单班全体学员共同参与。

      在太原街万达700CC与地标店，企业党员店长带领学员实地观摩门店布局、产品陈列、服务流程与标准化运营体系，学员们近距离学习党员员工亮牌服务、规范操作、用心待客的工作流程，深刻感受党建引领下的门店管理规范与职业素养要求，在互动提问中进一步明晰岗位核心能力与成长路径。

  在总部参观环节，学员们了解企业职能分工与日常管理模式，感受企业文化与党建阵地建设氛围，直观体会企业 “党建强、发展强” 的融合理念。

  活动核心环节，校企双方党支部围绕党建共建、人才共育、服务共担、品牌共创作部署，明确将以 “金牌店长党员帮带计划” 为抓手，把红色教育、工匠精神、企业文化融入订单育人全过程，培育懂技术、善经营、敢担当的连锁行业人才。

      在学长面对面分享环节，企业优秀党员骨干、高职毕业成长起来的管理榜样，结合自身从基层店员到区域管理的奋斗历程，讲述党员初心与职业坚守，鼓励学员坚定技能成才信念，脚踏实地、勇于突破，用实干实现人生价值。分享内容接地气、有温度，与上周职教周宣讲形成长效呼应，持续激发学员奋进动力。

  本次活动是连锁经营党支部与冠珹餐饮（700CC）党支部深化党建共建的重要实践，实现校内宣讲与校外实践闭环、党建引领与业务培养同频、榜样示范与学徒成长联动，标志着 “工匠摇篮” 岗位实践全面启动。

  下一步，连锁经营与管理专业将持续以党建为引领，扎实推进 “暖城行动”“先锋沙龙”等共建项目，不断完善店长学徒订单班培养体系，把党员示范、学徒争先、岗位练兵、公益服务落到实处，为辽宁现代服务业高质量发展输送更多连锁行业高技能人才。