为深入贯彻 2026 年职业教育活动周部署，落实“一技在手，一生无忧”主题要求，5 月 13 日，连锁经营与管理专业成功举办了“高职起点，连锁筑梦，以榜样之力赴成长之约”系列活动。本次活动紧扣技能成才宣讲日定位，以党建引领 + 产教融合 + 订单育人 + 榜样赋能为特色，特邀700CC、一栗、康文福 三大订单合作企业高管、党员榜样与金牌店长走进校园，与连锁经营管理专业 200余名学子面对面交流，点亮技能成长之路。

图1：刘宁总监讲座分享

  活动伊始，700CC 企业高管、优秀党员刘宁带来主题讲座，围绕连锁行业发展趋势、人才需求与成长路径展开分享。打破“高职起点低、发展空间窄”的认知误区，明确高职生实操能力强、落地执行快、岗位适配度高的先天优势，传递企业“不唯学历、唯才是举”的用人理念，清晰展现从基层店员到训练员、店长、区域督导乃至运营管理的全通道晋升体系，让同学们对行业前景与自身发展充满信心。

在榜样分享环节，刘宁总监从两位从高职毕业、在企业一线成长起来的党员骨干带来真实励志故事。鲜活的案例、朴实的讲述，让在场同学真切感受到技能可立身、基层可成才，也深刻理解了“党员示范岗”“金牌店长帮带”的先锋引领作用。

图2：党员榜样

  讲座结束后，700CC、一栗、康文福三家企业分别带领本订单班学员开展分组职业规划研讨。企业导师结合品牌特色、岗位需求与晋升标准，一对一为同学们答疑解惑，指导大家制定在校学习 — 入职成长 — 职业提升三阶段清晰规划。现场收集的课程需求与实训建议，也为后续“同心多元” 课程开发、店长学徒订单班提质提供了重要依据。

图3：700CC订单学员与企业导师交流研讨

图4：一栗订单学员与企业导师交流研讨

图5：康文福订单学员与企业导师交流研讨

  本次活动同时作为连锁经营党支部与冠珹餐饮（700CC）党支部 “红心铸匠・新茶暖城”党建共建的首场“红色课堂”进校园活动，成功搭建起校企思想共筑、人才共育、服务共担的新平台。并启动了“工匠摇篮”实践活动，为后续微党课轮值、暖城公益行动、学徒先锋岗创建等常态化共建打下坚实基础。

图6：党建共建活动之“工匠摇篮”实践活动启动

此次技能成才宣讲活动，是深化产教融合、推进订单育人、强化党建引领的生动实践。不仅帮助同学们破除迷茫、坚定信心、明确方向，更充分展现了职业教育技能成才、技能报国的独特魅力。

未来，连锁专业将持续以职业教育活动周为契机，不断深化与优质企业合作，把榜样力量、企业文化、岗位标准融入人才培养全过程，培养更多懂技术、善经营、敢担当的高素质技术技能人才，为辽宁现代服务业高质量发展贡献辽服力量！